Coca-Cola European Partners envisage un plan social de 252 postes, soit 10 % de ses effectifs français, sur ses cinq usines d’embouteillage, son siège social ainsi que son service technique. « Les salariés subissent depuis plus de quatre ans des plans sociaux successifs alors que Coca-Cola engrange de très bons résultats et table sur une forte croissance », déplore la FGA-CFDT qui révèle une marge opérationnelle de l’entreprise de 14 %. Pire selon le syndicat qui crie au dumping social, CCEP ferait venir des bouteilles d’Espagne quand ses capacités sont dépassées en France. Enfin, elle « traîne des pieds », selon lui, pour anticiper les évolutions