Le groupe Bigard a décidé de verser une prime exceptionnelle à 11 000 salariés, sur 14 000, avec leur salaire du mois de mai. Pouvant aller jusqu’à 345 euros nets et non imposables, cette prime s’ajoute à une augmentation générale de 1,4 % décidée dans le cadre des négociations annuelles obligatoires 2020, à une revalorisation de cent euros du plancher de la prime vacances et à un supplément d’intéressement de 150 euros. En outre, le groupe s’est engagé à ne pas recourir à l’activité partielle et à maintenir sa dynamique de recrutement et de formation.