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Emploi : la phase d’intégration, cruciale pour fidéliser les jeunes
De gauche à droite : Alex Brouillard (ManagerIA), Adrien Cahuzac (RIA), Marlène Legay (Vague de sens), Romain Galinou (Avril) et Tifenn Allard (Laïta).
Copyright: RIA
Pour fidéliser les jeunes dans l’entreprise, les employeurs de l’agroalimentaire doivent optimiser la phase d’intégration. Les cabinets Vague de sens et ManagerIA ont livré leurs conseils lors du CFIA 2022. Lorsque qu'un jeune démissionne de son entreprise, dans près de 60 % des cas cela se fait durant la première année. Ce problème génère…
